Les métiers du foot

Le football est le sport le plus populaire au monde. Son succès et sa popularité, en ont fait un sport professionnel qui génère énormément d’argent. La pression financière et du résultat amène les acteurs de cette économie à viser l’excellence pour tutoyer les sommets.

Cette excellence a permis la création et le développement de nombreux métiers qui gravitent autour des clubs de football et des footballeurs.

D’après une étude du cabinet Ernst & Young, en 2016, le chiffre d'affaires direct et indirect du football français pesait 7.5 milliards d’euros. Ce même cabinet estimait que la filière football employait l’équivalent de 34 815 emploi temps pleins, ce qui fait environ 32 emplois par joueur de football professionnel.

Cette économie du sport et du spectacle, aussi grande que celle du cinéma ou de l’industrie musicale, propose une multitude de métiers pour les amoureux du ballon rond. Voici les principaux métiers que vous pouvez exercer si vous voulez vivre de votre passion.

Joueur professionnel

Il paraît logique de commencer par le joueur de foot professionnel. Le joueur de foot est l’acteur principal sur le terrain. Après tout, un match de foot c’est 2 équipes de 11 joueurs, dont un gardien de but. Consécration pour la plupart des jeunes licenciés de la FFF, il y a pourtant peu d’élus qui parviennent à décrocher un contrat  professionnel. 

En France, les clubs sont professionnels sur les deux premières divisions. En national, le statut de club professionnel se perd si le club ne remonte pas en ligue 2 au bout de deux saisons. 

En National, beaucoup de clubs ne sont que semi-pro. Mais le mythe du boulanger qui s'entraîne après sa journée de travail est bien loin. A ce niveau,  les joueurs se consacrent à temps plein au foot même si leur salaire est distribué de différentes façons (indemnités kilométriques, primes de matchs, emploi d’éducateur ou chez le sponsor, …)

Les joueurs sont recrutés par les cellules de recrutement des différents clubs et signent des contrats d’une durée allant de deux à 5 ans. En échange de cette rémunération, le joueur s’engage à participer aux entraînements, aux événements du club et bien sûr au matchs. La concurrence est féroce, même au sein de l’équipe, le joueur doit donc tout faire pour rester au top de sa forme. C’est pour cela qu’ils sont de plus en plus nombreux à avoir un staff autour d’eux pour compléter le travail du club.

La plupart des joueurs professionnels sont issus des centres de formations. Cependant, de plus en plus de joueurs percent en professionnel après avoir gravi les échelons dans les niveaux amateurs. Ces joueurs ont quitté tôt les centres de formations et sont arrivés à maturité footballistique bien plus tard.

Comme le montre la dernier reportage de l’équipe, les salaires d’un joueur de foot peuvent monter très haut, surtout depuis que le PSG est passé sous la bannière QSI. 

(Source : L’Équipe)

Par contre, la carrière de sportif de haut niveau est courte. En moyenne, après 10 ans, les joueurs mettent fin à leur carrière. Pour beaucoup, la retraite ne dure jamais bien longtemps, l’appel du ballon rond est trop fort. Ils se reconvertissent souvent dans un des métiers que nous allons aborder dans les paragraphes suivants.

L’entraîneur de foot

L'entraîneur à la lourde tâche d’encadrer les joueurs de son équipe. En semaine, il doit organiser et animer les séances d’entrainements. Le weekend, son rôle est de faire la composition d’équipe puis diriger ses joueurs du bord du terrain. 

Suivant le niveau de l’équipe encadrée, l'entraîneur est amené à avoir un staff autour de lui qui l’aide sur les différents aspects du métier. Le club a aussi différents objectifs avec son équipe ce qui peut amener l'entraîneur à aborder différentes facettes de son métier : 

• développer les jeunes joueurs pour les faires progresser
• Mettre en place un jeu offensif et spectaculaire pour attirer le public
• Avoir des résultats afin de maintenir l’équipe ou de viser la montée en ligue supérieure
• accompagner le groupe, mettre les joueurs dans les meilleures conditions physiques et mentales pour qu’ils donnent le meilleur de leurs capacités.

L'entraîneur est recruté par le club, par l’intermédiaire d’un directeur sportif. Il est chargé de faire appliquer la politique sportive du club. C’est un métier passionnant et très prenant qui demande une forte implication : l'entraîneur vit football, pense football, il a peu de période pour lâcher prise.

Pendant très longtemps, ce métier était exercé par des anciens joueurs. La pensée française imposait qu’il fallait avoir joué au foot pour savoir entraîner. D’autres pays ayant de grandes réussites dans le foot à l’échelle mondiale,  nous ont montré qu’une autre voie est possible pour devenir entraîneur. 

Les portuguais sont les meilleurs exemples. On estime qu’il y a environ 1000 entraîneurs de football portuguais dans le monde entier. Le cursus universitaire est très représenté parmi les entraîneurs professionnels. La réussite de Will Still, entraîneur belge du Stade de Reims, âgé de seulement 30 ans, montre bien que l’on peut réussir en tant que coach sans avoir été joueur de foot professionnel.

Si vous souhaitez devenir entraîneur de foot, la fédération française a mis en place une série de formations allant du CCF au BEF (brevet d'entraîneur de football) , en passant par le BMF pour apprendre à encadrer des équipes allant des jeunes jusqu’à l’élite.

Les rémunérations varient aussi suivant le niveau où l'entraîneur exerce. Voici un tableau qui donne une idée des salaires qui sont versés suivant les différentes divisions où l'équipe évolue : 

Dans les clubs professionnels, les entraîneurs sont entourés d’un staff plus ou moins important pour répartir les tâches et spécialiser les compétences au service de l’équipe. Il n’est pas rare qu’un entraîneur soit accompagné de préparateurs physiques , kinés , préparateurs mentales, adjoints.

Les éducateurs

Dans les équipes amateurs (clubs amateurs ou équipes jeunes de clubs professionnels), ce sont les éducateurs qui sont chargés d’encadrer les équipes. Ils mènent des entraînements en semaine avec leur équipe de jeunes. Le weekend, comme les entraîneurs, ils coachent l’équipe dans les matchs, tournois ou plateaux. 

Par contre, l’objectif de l’éducateurs n’est pas la victoire ! L’objectif est la progression des joueurs et de l'équipe tout au long de la saison. La victoire est plutôt une conséquence du travail de l’éducateur.

Recrutés par l’équipe dirigeante du club, les éducateurs s’occupent des différentes équipes de jeunes. En général, les éducateurs font leurs gammes sur les joueurs les plus jeunes avant de progresser au sein du club. 

Pour devenir éducateur, il faut passer la certification CCF proposée par la FFF lorsque l’on est déjà licencié. Il est aussi possible de devenir éducateur par la voie universitaire par la filière STAPS. A partir de là, vous pourrez valider un certificat de qualification enregistré au Registre National des Certifications Professionnelles (RNCP).

En général, plusieurs raisons motivent les gens à devenir éducateur. La passion du sport et du foot en particulier est souvent la première raison. Ensuite, les personnes qui souhaitent devenir entraîneurs, font souvent leurs classes avec les jeunes. Dans chaque club, il y a aussi beaucoup de joueurs, qui complètent leur activité de footballeur amateur ou semi-pro avec un poste d’éducateur. C’est un moyen à la fois de pouvoir mieux vivre de son métier et de transmettre ce que le joueur a appris durant sa formation.

Le salaire d’un éducateur est souvent basé sur le SMIC horaire combiné à des indemnités. Dans les clubs plus importants, les éducateurs peuvent toucher des salaires qui montent jusqu'à 7000 €. 

Le recruteur d’un club de foot

Autre poste important dans un club de foot professionnel, le recruteur est chargé d’observer les joueurs dans différents championnats. Grâce aux rapports produits par le recruteur, le directeur technique choisit les joueurs les plus adaptés à la politique sportive du club afin de les recruter.

Dans le cadre de ses observations, le recruteur est amené à voyager pour écumer les terrains le week-end. Il n’est pas rare qu’un recruteur observe 5 à 6 matchs dans un week-end. Il est aussi amené à discuter avec les joueurs et les staff en marge des matchs afin de mieux cerner le profil psychologique des joueurs observés ou bien d’apprendre sur de nouvelles cibles. Il faut aussi avec de bonnes compétences rédactionnelles afin de formaliser les rapports qui seront transmis. Les directeurs techniques en reçoivent des dizaines chaque semaine, il est important de soigner sa rédaction afin de bien faire passer les messages importants de l’observation.

Pour devenir recruteur, il existe des formations en ligne qui vont vous donner ou donner toutes les compétences nécessaires pour exercer correctement le métier. Ce métier est orienté pour les personnes passionnés par le foot, qui comprennent bien le jeu afin de déceler le joueur qui se greffera le mieux au collectif de son équipe. Il ne faut pas avoir peur de voyager et d’aller à la rencontre des personnes, ce qui permet de renforcer son réseau et avoir des observations plus orientées et efficaces.

Le salaire d’un recruteur commence à 2000 € et peut monter jusqu'à 30.000 € dans les clubs les plus puissants. Étant donné que l’achat et la vente de joueur prend une part importante de l’économie du foot, il existe plusieurs agences de recruteurs qui développent leur maillage dans différentes régions.

L'analyste vidéo

Assez récent, le métier d’analyste vidéo est en train de se généraliser et se démocratiser. Grâce à la diffusion de l’ensemble des matchs de tout niveau, par la télé ou sur différentes plateformes web, nous avons une quantité phénoménale de matchs disponibles.

L’analyste vidéo est une sorte de recruteur qui visionnera les matchs sur les différentes plateformes (plutôt que sur le bord des terrains) afin de préparer des rapports au coach ou au directeur technique : 

• analyse des matchs de l’adversaire avant une rencontre
• analyse des matchs de sa propre équipe pour aider le coach
• analyse de joueurs à prospecter pour les recruteurs

Une des compétences clefs de l’analyste vidéo se situe dans le traitement de la donnée (ou data). Grâce à la compilation des statistiques d’équipes ou individuel, l’analyste vidéo est capable de faire un tri et de les organiser pour donner des informations utiles au staff. 

Ces rapports permettent au reste du staff de gagner du temps, de mieux identifier les problèmes ou bien de préparer correctement l’équipe. 

Pour devenir analyste vidéo, vous pouvez prendre la voie universitaire, ou vous pouvez aussi souscrire à des formations en ligne.

Comme pour les recruteurs, le salaire est variable suivant la taille et le prestige du club qui recrute l’analyste vidéo. Les salaires démarrent à 2500 € et peuvent monter assez haut si vous êtes recruté par un club de l’élite. Les enjeux financiers étant importants pour ces clubs, ils n’hésitent pas à mettre le prix pour récupérer les personnes les plus compétentes du métier qui aideront à dénicher les futures pépites de demain.

L’agent de joueurs

L’agent de joueur est aussi un métier prépondérant dans l’environnement du ballon rond. Les enjeux financiers étant importants aussi bien pour les joueurs que pour les clubs, il est important que des intermédiaires soient présents pour gérer les négociations et les contours du contrat entre le joueur et le club.

L’agent sportif peut être mandaté par un joueur ou pour un club. Il représente son client durant les négociations de contrats. Il a aussi un rôle de conseil et agit dans l'intérêt de son client.

On trouve quelques anciens joueurs professionnels qui deviennent agent à la fin de leur carrière. Ils peuvent ainsi distiller leurs conseils aux jeunes joueurs et partager leur expérience du monde professionnel pour donner de bons conseils de carrière. Sinon, la majorité des agents sont issus de profils commerciaux, passionnés de foot et qui ont voulu combiner leur passion du ballon rond avec leur métier.

La profession est très réglementée, pour devenir agent de joueur, il faut obtenir la licence d’agent, validée par un diplôme FFF. 

Un agent de joueur touche 10% de la rémunération négociée pour son joueur. Ce revenu peut être important pour le transfert d’un joueur star. Par contre, pour les joueurs standards, la somme est forcément plus basse. Pour vivre correctement de son métier, l’agent doit donc avec plusieurs joueurs dans son portefeuille et avoir quelques transactions de joueur à négocier chaque année.

Voici un tableau montrant le cas de quelques joueurs majeurs du championnat , cela permet d’estimer les commissions touchées par l’agent lors de la négociation du contrat :

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